农民工工资管理制度是为了保障农民工合法权益、规范工资支付行为而制定的一系列规定和措施。该制度明确要求用人单位必须按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。主要内容包括：签订书面劳动合同明确工资标准、支付周期和方式；建立工资专用账户，实行专户管理；推行银行代发工资制度；落实工资保证金制度；建立欠薪预警和应急处理机制；明确拖欠工资的法律责任等。政府部门通过加强监督检查、畅通投诉举报渠道、加大执法力度等措施，确保制度有效执行，切实维护农民工劳动报酬权益，促进劳动关系和谐稳定。