试用期转正考核管理制度15篇 想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编整理的试用期转正考核管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。2、在时唛特造就一支业务精干的、高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。本制度适用于公司主管级(含)以下所有试用期人员。1、考核采用垂直考核方式，由直属主管对其进行考核，间接主管对考核进行监督、审核。2、部门负责人予
