员工个人成长学习计划是为帮助员工提升专业技能、拓展知识领域、增强职业竞争力而设计的系统性学习方案。该计划结合员工个人职业发展目标与公司业务需求，通过制定阶段性学习任务、提供学习资源和评估学习成果，促进员工持续进步，实现个人与企业的共同成长。计划内容可包括专业技能培训、行业知识更新、软技能提升等多个方面，旨在激发员工潜能，打造高素质人才队伍。