综合工时考勤管理制度是企业为规范员工工作时间、提高工作效率、保障员工权益而制定的一套管理体系。该制度结合企业实际运营需求，采用灵活多样的工时计算方式，如标准工时、弹性工时、轮班制等，以适应不同岗位的工作特点。通过明确工作时间、加班管理、休假安排及考勤记录等核心内容，确保员工出勤与工作任务的合理匹配，同时遵守国家劳动法规，维护企业和员工的合法权益。该制度旨在实现人力资源的优化配置，促进企业健康有序发展。