PDCA循环（计划-执行-检查-行动）是一种持续改进的管理方法。通过将PDCA理念融入企业日常运营，可以将制度从被动遵守转变为员工主动践行的文化。当PDCA思维成为组织习惯时，制度不再停留于纸面，而是转化为员工自觉的行为准则和价值追求。这种文化转变能提升执行力、促进创新，最终形成自我完善的组织机制。