波士顿咨询公司（BCG）是全球领先的管理咨询公司之一，以其严谨的案例分析方法和战略思维闻名。BCG的面试题目通常旨在评估候选人的问题解决能力、商业洞察力、逻辑思维和沟通技巧。面试可能包括案例面试（CaseInterview）、行为面试（BehavioralInterview）和估算问题（MarketSizing）等环节。案例面试是BCG面试的核心部分，候选人需要分析真实的商业问题，提出结构化解决方案。题目可能涉及市场进入、成本优化、增长战略等。行为面试则关注候选人的领导力、团队合作和过往经历。此外，估算问题测试候选人在有限信息下进行合理假设和快速计算的能力。准备BCG面试时，建议熟悉常见案例类型，练习结构化思维框架（如MECE原则），并通过模拟面试提升临场表现。展现清晰的逻辑、自信的表达和对商业问题的深刻理解，是成功通过BCG面试的关键。
