产假期间只发基本工资合理吗 对此，李女士十分疑惑：她已参加了4年的生育保险，产假期间单位只发基本工资合理吗?保险能否给予补偿?据道，针对李女士关心的问题，杨菁介绍，工资和生育保险属于两个概念，生育期间发什么工资，这是单位工资管理规定解释的范畴，不属于生育保险范畴。具体产假工资可参考《北京市工资支付规定》第四十四条，根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：(一)按照劳动合同
