晋升岗位职责5篇 2、a1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。福利个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展培养计划：入职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月：试用期，
晋升岗位职责5篇 2、a1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。福利个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展培养计划：入职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月：试用期，
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