人事专员工作职责范围13篇 2、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。9、负责公司人事文
