人事专员工作职责15篇 1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见;2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，应聘人员的面试预约;3、负责招聘渠道的维护与更新;4、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;5、负责全体员工的人事档案管理工作;1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、配合总部完成地区人力资源报表的提交、分析等;3、负责培训板块，如新员工入职培训，技术相关培训等，员工活动的组织开展4、做好员工人文关怀，和运营做好人员沟通工作;6、负责内部文化建设工作;6
