人事部的主要职责有哪些10篇 3、负责制定公司各项人力资源及行政管理规章制度，实行规范化管理并推进各项工作;4、负责审定各项行政工作计划及行政管理费用;5、负责组织建立公司的人力资源管理体系，为重大人事决策提供意见;6、根据公司要求，安排招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、企业文化管理、员工档案管理、人才库建立等工作;7、负责人力成本及行政费用的控制;8、负责公司各项资质申报相关材料及每月工资的审核工作;9、负责公司整体行政管理体系的工作，具备资产管理、办公环境管理、安全管理、车辆管理等行政管理工作
