行政的岗位职责11篇 负责员工绩效考核结果计算及评议，汇总、分析考核结果，建立考核档案;5.负责员工满意度调查并汇总分析，并采取针对性措施以提高员工满意度;6.负责员工人事档案管理，人事信息统计和报表编制并审核上报;7.负责考勤休假制度修订及完善，日常考勤及请假工作的管理;8.组织员工劳动合同签订、管理等工作，解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。1、协助领导处理日常管理工作;2、协助领导处理外部关系维护;3、负责领导指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;4、负责起草各种文件，筹备相
