党委会议纪要范文精选例文4篇 2.分配方案调整后，人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。3.这次分配方案调整是改革，是规范，不是普调工资，也不是增加校内津贴，有增有减是必然的，是正常的，这一点要向全体教职工讲清楚，过去实行的两年两享制和就高不就低不符合改革精神，不合理就必须改。4.这个调整方案并非最优、最终的方案，今后还要进一步深化改革，不断地优化、完善校内分配制度。5.学校要规范职称管理。从年开始，只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称，按结构比例、科学定岗、评
