公司奖励制度5篇 本制度适用于公司本部及下属各公司。本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。本公司员工的奖励分为奖金、记大功、记功、嘉奖。(一)员工有下情况之一者，可用于奖金或记大功1.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。2.办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。3.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。4.在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。5.对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。6.研究改善生产设备，有特殊功效者。(二)员工有下列情况之一者