公司薪酬管理规章制度范文3篇 第三条：职责一、员工薪酬管理暂时由驾校的行政人事部门负责，主要职责有：1、拟订驾校薪酬管理制度和薪酬预算;2、核算并发放驾校员工工资;3、受理员工薪酬投诉。4、核算、填制、审核上报《员工薪酬月报表》和《转正、调动、晋升、汇总月报表》。第一条：薪酬构成驾校员工的薪酬主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。即：工资=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金–扣款。(一)基本工资1、基本工资参照《**省人力资源和社会保障厅关于调整最低工
