奖金的制度7篇 1.2人力资源部是公司奖金的归口管理部门。1.3各单位负责本部门奖金的二次分配。1.4奖金分为月奖和进度奖。2.1奖金以考勤表为依据，实行期后支付，按月考核。2.2奖金的确定2.2.1月奖依其所在岗位职薪系数而确定，奖金＝系数×基数。2.2.2进度奖根据工程进度情况，公司下达总指标，部门二次分配，造表后交人力资源办。2.2.3部门二次分配的原则：（1）公平、公正、公开原则；（2）按劳分配、按绩效分配原则；（3）加强精神文明建设，奖励先进，树立模范典型原则；（4）根据劳动能力、
奖金的制度7篇 1.2人力资源部是公司奖金的归口管理部门。1.3各单位负责本部门奖金的二次分配。1.4奖金分为月奖和进度奖。2.1奖金以考勤表为依据，实行期后支付，按月考核。2.2奖金的确定2.2.1月奖依其所在岗位职薪系数而确定，奖金＝系数×基数。2.2.2进度奖根据工程进度情况，公司下达总指标，部门二次分配，造表后交人力资源办。2.2.3部门二次分配的原则：（1）公平、公正、公开原则；（2）按劳分配、按绩效分配原则；（3）加强精神文明建设，奖励先进，树立模范典型原则；（4）根据劳动能力、