人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，全面负责人力资源战略规划与日常运营管理。主要职责包括：制定与公司战略相匹配的人力资源发展规划，统筹组织架构设计与人才梯队建设；主导招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、员工关系等核心模块；推动企业文化建设，优化人力资源制度流程；协调劳资关系，防范用工风险；管理人力资源团队，为企业发展提供人才保障和智力支持。该岗位需要兼具战略思维与执行能力，既要参与企业决策，又要落地具体人事政策，是连接企业管理层与员工的重要桥梁。