人力资源专员是负责企业人力资源管理基础工作的专业人员，主要职责包括员工招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系维护等日常事务。工作内容涵盖发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理员工入离职手续、管理人事档案、核算工资社保、协助制定人力资源政策等。该岗位需要熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力，是企业人力资源部门的重要执行岗位，为员工和企业提供高效的人力资源服务支持。