人力资源助理工作职责内容34篇 ◆通过招聘网站进行检索和初步筛选、打电话邀约面试人员、对参加面试人员做好登记和统计工作。◆协助上级完成工资核算、制定工资表等相关报表。◆协助上级贯彻落实公司人事相关规章制度，妥善解答员工疑问。◆员工考勤管理、工牌管理。◆公司领导的其他临时性工作安排1、完成员工及实习生入离职手续等日常工作;2、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、协助招聘专员完成招聘相关工作;5、协助薪酬主管完成工资结算等相关工
