人力资源专员具体岗位职责29篇 1. 协助部门经理进行招聘、培训、绩效工作的实施;2.负责员工合同签订，及入职、转正、岗位调动、离职等手续办理;3.负责薪资的核算发放，社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、实施;4.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统，负责员工人事档案管理工作。1. 负责分行中小企业条线的团队搭建、人员招募，确保条线人力充足;2. 开拓招聘渠道，为业务单位提供合理的人才招募建议;3. 为条线团队提供政策咨询、员工关系管理、人才发展建议;4. 负责业务条线的员工绩效管理、人才盘
