人力资源专员岗位职责 1、根据部门内的业务规划，实施、达成招聘目标；2、进行人才简历甄别，意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各环节工作；3、与各项目对接面试安排、结果反馈和日常招聘数据报表，收集汇总项目的招聘需求；4、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等，策划和制定内荐活动；5、制作招聘宣传海报、H5，会编辑招聘软文、小视频等。1.在本公司原有基础上负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2.配合总经理，协助公司完善已有的员工手册、薪酬
