人力资源专员的具体职责35篇 1. 协助日常招聘及渠道维护;2. 负责人事档案管理、劳动合同签订及备案等;3. 负责员工月度考勤核算与汇总;4. 协助落实员工培训、绩效考核等;5. 负责社保、公积金等操作及员工福利活动的组织与落实;6. 完成上级领导交办的其它人事相关工作事项。职责1、根据需求计划，筛选简历并安排人员面试，跟进员工招聘录用全流程;2、办理及跟进员工入职、续用、转正、离职等相关手续;3、维护人员信息，及时掌握员工思想动态;4、协助开展培训、绩效等相关工作。任职要求：1、统招公办学历，人力资源
