人力资源实习生的基本工作职责28篇 职责：1. 协助完成年度培训计划协调工作，包括但不限于整理培训信息，准备培训资料，布置培训现场，跟进培训记录;2. 培训现场支持;3. 协助支持学习发展、组织发展的有关项目;4. 协助完成部门其他日常工作。岗位要求：1. 本科及以上学历背景的在读学生，周一至周五至少有4 天实习时间;2. 性格开朗，热爱并向往从事人力资源管理工作;3. 熟练操作Excel、Word 等办公软件，工作积极主动有责任心;4. 英语能力强者，优先录取;5. 有一定的文案能力。职责:1. 协助进行招聘
