人事部各岗位职责31篇 2、负责企业文化建设，建立员工福利关怀制度，定期组织公司团建活动及会议工作。3、负责日常办公行政运营工作，做好人员技能培训及人员管理储备工作。4、负责政府支撑项目申报、协调项目内外部关系、管理项目进度。5、完成总经理临时交办的各项工作任务1、组织制定公司年度人力资源需求计划，调整和完善公司组织架构，定公司定岗定编，进行人才梯队建设2、完善招聘体系，建立人才测评系统，分析内外部人力市场及公司人力状况，引进和留住优秀人才3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;4
