人力资源总监是企业人力资源管理的核心负责人，全面负责人力资源战略规划与日常管理工作。主要职责包括制定与公司战略相匹配的人力资源政策，优化组织架构与人才发展体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块。具体工作内容涵盖搭建高效人才梯队，推动企业文化建设，完善人力资源制度流程，控制用工成本与合规风险，并通过数据分析为管理层提供人力资源决策支持。该岗位需要深度参与企业战略制定，以人力资源管理驱动组织效能提升，确保人力资源工作有效支撑业务发展目标。