人事主要工作职责30篇 2.维护招聘渠道及邀约面试、熟悉劳动法，劳动合同签订及保管。3.根据招聘需求进行规划配置，熟悉招聘渠道。4.负责公司考勤表制作及社保等账户管理。5.公司规章制度的遵守及办公行政事务处理。6.不定期组织团建活动及其他领导交办事宜。7.有过1年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道及流程。8.做事认真负责，能独立处理问题能力。1、公司内部绩效考核制度维护、改进;2、公司企业文化宣传、网站栏目内容建设、确保更新及时、信息准确;3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;4、行政文案或
