施工优化方案3篇 根据银行的发展要求，通过对竞聘员工的全面测评，了解每位竞聘员工的职业素质及其发展潜力，给银行提供每位竞聘员工的测评诊断报告，为银行招聘到优秀的部门经理。1. 确定测评指标体系1测评指标体系2.确定测评的方法1).职业素质测试2).半结构化面试3).无领导小组讨论面试4).案例分析讨论5).角色扮演6).公文处理实施方法管理人员的.测评方法主要有两种，一种是心理测验法，另一种是评价中心测验法.评价中心测评方法的中心思想是对具体真实的工作情景进行模拟测验，内容除了心理测验外，加入