在协商一致解除劳动协议的过程中，双方应本着平等自愿、诚实信用的原则进行充分沟通，并就解除协议的具体条款达成一致意见。协商内容通常包括但不限于解除时间、经济补偿、工作交接、保密义务、竞业限制等事项。双方应在协商一致的基础上签署书面解除协议，明确各自的权利义务，以避免后续产生不必要的纠纷。协商一致解除劳动协议体现了劳动关系的人性化处理，既保障了用人单位的合法权益，也维护了劳动者的正当利益。