销售员工的提成方案将根据个人业绩表现进行阶梯式奖励，具体提成比例按照月度销售额划分为三个档次：基础档（完成销售目标的80%以下）提成比例为5%，达标档（完成销售目标的80%-100%）提成比例为8%，优秀档（超额完成销售目标）提成比例为10%。提成按月结算，与基本工资一并发放。新员工入职首月享有保底提成政策。