根据公司发展需要，经研究决定，现对以下人员职务进行调整：任命张三同志为人力资源部经理，全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等事务。张三同志在人力资源管理领域具有丰富经验，相信在新的岗位上能够带领团队为公司发展提供有力的人才保障。希望张三同志在新的工作岗位上继续发扬优良作风，恪尽职守，开拓创新，为公司发展作出更大贡献。