续签劳动合同是指用人单位与员工在原劳动合同期满后，双方协商一致继续维持劳动关系，并重新签订劳动合同的法律行为。续签劳动合同通常需要双方就工作内容、薪资待遇、合同期限等条款进行重新确认或调整。用人单位应在原合同到期前合理时间内与员工沟通续签意向，员工也有权提出自己的意见或要求。续签后的劳动合同具有与原合同同等的法律效力，双方需共同遵守合同约定。若一方不同意续签，劳动关系将依法终止。