学校骨干教师培训方案旨在通过系统化、专业化的培训，提升骨干教师的教育教学能力、科研水平和综合素质，充分发挥其在教育教学改革中的示范引领作用。培训内容包括教育理论更新、学科教学能力提升、教育科研方法、信息技术与教学融合、师德师风建设等模块。培训形式采用专题讲座、案例分析、教学观摩、实践研讨、课题研究等多种方式，注重理论与实践相结合。培训周期为一年，分为集中培训和分散研修两个阶段，确保培训效果的有效转化。培训结束后，将对参训教师进行考核评估，合格者颁发结业证书，并作为教师评优评先的重要依据。