用工自查报告根据我单位用工管理实际情况，现对用工情况进行全面自查，具体内容如下：1.用工合同签订情况我单位严格按照《劳动合同法》要求，与所有员工签订书面劳动合同，合同内容完整、合法，明确约定了工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险等条款，确保员工权益得到保障。2.社会保险缴纳情况我单位依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数符合规定，无漏缴、欠缴情况。3.工资支付情况我单位按时足额支付员工工资，工资发放记录完整，无拖欠、克扣工资现象，并严格执行最低工资标准要求。4.工作时间与休假制度我单位严格执行国家关于工作时间的规定，合理安排员工休息休假，确保员工享有法定节假日、带薪年休假等权益，加班情况均依法支付加班工资。5.劳动安全与卫生保障我单位高度重视劳动安全与卫生管理，定期开展安全生产培训，配备必要的劳动防护用品，确保工作环境符合职业健康安全标准，未发生重大安全事故。6.用工档案管理我单位建立了完善的员工档案管理制度，确保劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等资料完整归档，便于随时备查。7.其他用工合规情况我单位严格遵守劳动法律法规，未使用童工或强迫劳动，未发生重大劳动争议或群体性事件，用工管理整体规范有序。通过本次自查，我单位用工管理总体符合法律法规要求，但仍将进一步加强日常监督，确保用工行为持续合规，切实维护员工合法权益。特此报告。单位名称（盖章）日期
