为了确保评选过程的公平性和全面性，本次优秀团队评选将采用多维度考核机制，结合定量指标与定性评价。评选标准包括但不限于：团队业绩达成率（40%）、跨部门协作表现（25%）、创新贡献度（20%）以及企业文化践行（15%）。评选委员会由人力资源部牵头，联合各事业部负责人组成，通过材料评审、现场述职和360度评估相结合的方式，最终产生获奖团队。获奖团队将获得荣誉证书、奖金激励及次年培训资源倾斜等奖励，评选结果将作为年度晋升和调薪的重要参考依据。