员工持股激励方案是一种通过让员工持有公司股份的方式，将员工利益与公司长期发展紧密结合的激励机制。该方案旨在激发员工的主人翁意识，增强员工的归属感和责任感，从而提高员工的工作积极性和创造力。通过员工持股，公司可以吸引和留住核心人才，优化股权结构，促进公司长期稳定发展。员工持股激励方案通常包括持股对象、持股比例、持股方式、行权条件、退出机制等核心内容，具体实施需结合公司实际情况进行个性化设计。