为了提高员工满意度调查的有效性和参与度，建议在方案中增加以下描述："本次员工满意度调查采用匿名方式进行，所有调查结果将严格保密，仅用于统计分析及后续改进措施的制定。公司承诺不会对任何员工的反馈内容进行追查或采取不利措施。调查结束后，人力资源部将汇总分析结果，并向全体员工公布调查结果及相应的改进计划。我们鼓励每位员工坦诚表达真实想法，您的宝贵意见将帮助公司持续优化工作环境和管理制度。"