职业病防治计划与实施方案应明确企业职业病防治工作的总体目标、具体措施、责任分工和实施步骤。计划内容需包括职业危害因素识别与评估、防护设施配置、个人防护用品发放、职业健康检查安排、员工培训教育、应急预案制定等关键环节。实施方案要细化时间节点和量化指标，例如每年至少开展1次全员职业健康培训，每季度进行1次工作场所危害因素检测，确保防护用品配备率达100%。同时建立监督检查机制，定期评估防治效果，并根据实际情况动态调整防治措施。