当前职工文化活动开展情况较为单一，主要以传统节日庆祝活动为主，如春节联欢会、中秋茶话会等。日常文化活动形式较为固定，多为读书会、观影活动等，缺乏创新性和吸引力。部分职工反映活动参与度不高，主要原因是活动内容与职工兴趣匹配度低、活动时间安排不合理等。此外，文化活动场地和设施也存在不足，难以满足职工多样化需求。建议结合职工年龄结构和兴趣爱好，创新活动形式，如开展兴趣小组、技能培训、亲子活动等，同时完善文化设施建设，提升职工参与积极性。