知识竞赛实施方案一、竞赛目的通过举办知识竞赛活动，激发员工学习热情，提升专业知识水平，营造良好的学习氛围，促进团队建设。二、参赛对象公司全体员工，以部门为单位组队参赛，每队3-5人。三、竞赛内容1.公司产品知识2.行业基础知识3.企业文化4.业务操作流程五、竞赛流程1.初赛：笔试形式，各部门选派代表参加2.复赛：现场问答，得分前6名队伍晋级3.决赛：现场竞答，决出冠亚季军六、奖项设置一等奖1名，奖金3000元二等奖2名，奖金2000元三等奖3名，奖金1000元七、注意事项1.参赛选手需提前15分钟到场2.比赛过程中禁止使用通讯设备3.服从裁判判决，保持赛场秩序新增部分：四、竞赛形式本次竞赛采用线上线下相结合的方式进行。初赛阶段通过公司学习平台在线答题，复赛和决赛采用现场竞答形式。现场竞答环节包括必答题、抢答题和风险题三种题型，其中必答题每题10分，抢答题答对得15分答错扣10分，风险题设有20分、30分、50分三个难度等级由参赛队自主选择。竞赛设置计时器，抢答题需在10秒内作答，其他题型答题时间为30秒。
