责任管理制度是企业或组织为确保各项工作有序开展、明确职责分工而制定的管理规范。该制度通过清晰界定各部门、岗位及人员的职责范围、工作标准及考核要求，确保责任落实到人，避免推诿扯皮现象。制度内容通常包括责任划分原则、岗位职责说明、监督考核机制、奖惩措施等，旨在提升组织运行效率，强化员工责任意识，为问责追责提供依据。