招聘计划书模板新增描述：为了确保招聘工作的高效性和规范性，现对招聘计划书模板进行补充说明。新增部分应包含以下内容：明确招聘岗位的核心职责与任职要求，详细说明招聘流程的时间节点安排，注明各环节负责人及协作部门分工，并附上招聘预算的细化分配方案（包括渠道费用、测评工具、差旅费等）。同时需增加人才储备机制说明，对未录用但符合企业长期发展需求的候选人建立跟踪档案。最后补充招聘效果评估标准，如到岗率、试用期留存率等量化指标，以及招聘工作总结的提交时限要求。