组织人事部门负责制定和实施人力资源规划，优化组织结构，合理配置人力资源。其主要职责包括：人员招聘、录用、调配、考核、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理以及干部选拔任用等工作。同时，该部门还需建立健全人事管理制度，监督执行劳动法规，维护员工合法权益，促进员工职业发展，提升组织效能，为企业或机构的可持续发展提供人才保障。