负责制定公司战略发展规划，统筹协调各部门资源，确保公司经营目标的达成。全面主持公司日常运营管理工作，建立健全高效的组织管理体系。代表公司处理重大对外事务，维护企业形象和利益。定期向董事会汇报经营状况，执行董事会决议。打造高素质管理团队，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和企业核心竞争力。