2024年组织人事部门工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕中心工作，服务发展大局，坚持党管干部、党管人才原则，深化干部人事制度改革，优化人才队伍结构，为高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。二、主要工作目标1.加强干部队伍建设，提升干部综合素质。2.完善人才引进和培养机制，优化人才结构。3.推进绩效考核和激励机制改革，激发队伍活力。4.强化组织建设，提升基层党建工作水平。三、具体工作措施（新增内容）5.加强干部监督管理，营造风清气正环境。-严格落实干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序。-强化干部日常监督，定期开展谈心谈话和廉政教育。-完善干部考核评价体系，注重德才兼备、以德为先。四、保障措施1.加强组织领导，明确责任分工。2.强化部门协作，形成工作合力。3.注重工作创新，提升工作实效。五、工作要求全体人员要提高政治站位，强化责任担当，确保各项工作任务落实到位，推动组织人事工作再上新台阶。
