岗位职责制度是企业规范化管理的重要组成部分，它明确了每个岗位的工作内容、权限范围及责任要求。通过建立清晰的岗位职责制度，可以有效避免工作推诿、职责不清等问题，提高组织运行效率。该制度要求各岗位人员必须严格履行自身职责，同时配合其他岗位工作，共同完成企业目标。企业将定期对岗位职责执行情况进行检查评估，并根据实际需要进行动态调整优化。