员工考勤管理制度补充说明：考勤记录将作为员工绩效考核、薪资核算及晋升评定的重要依据之一。所有员工应严格遵守考勤时间，因特殊情况需迟到、早退或请假时，必须提前通过公司指定流程办理审批手续。未经批准擅自缺勤或离岗者，将按旷工处理并扣除相应薪资；情节严重者，公司将视情况给予警告、记过等纪律处分。各部门负责人应切实履行考勤管理职责，定期核查本部门考勤记录，确保考勤数据真实准确。人力资源部将按月汇总考勤情况，并在公司内部进行通报。