合规部门岗位职责还包括定期审查和评估公司内部政策和流程，确保其符合最新的法律法规和行业标准。该部门需及时识别潜在合规风险，制定并实施相应的预防和纠正措施，同时为员工提供合规培训和指导，确保全员理解和遵守相关合规要求。此外，合规部门还需与外部监管机构保持良好沟通，及时报告重大合规事项，并协助处理相关调查和审计工作。