为了确保激励制度的有效性和公平性，建议增加以下描述："激励制度将根据员工的工作表现、贡献度和目标达成情况进行综合评估。评估结果将作为激励分配的主要依据，确保激励措施与个人和团队的实际绩效紧密挂钩。同时，公司将定期审查和调整激励标准，以适应业务发展需求和市场变化，保持激励制度的竞争力和吸引力。所有激励措施的实施过程将遵循公开、公平、公正的原则，接受全体员工的监督。"