在过去的一年中，我带领团队围绕公司战略目标，聚焦核心业务发展，通过优化流程、强化执行、提升团队协作效率，超额完成了年度KPI指标。在跨部门协作方面，主动建立常态化沟通机制，解决了多个历史遗留问题；在团队建设上，通过梯队培养计划，成功晋升3名骨干员工，团队整体专业能力提升显著。同时，我也深刻认识到在创新思维培养和数字化转型推动方面还存在不足，这将是下阶段重点改进方向。