劳务派遣合同模板增加以下条款：派遣员工管理责任：1.派遣期间，派遣员工的实际工作管理由用工单位负责，包括岗位安排、工作指导、日常考勤及绩效考核等。2.用工单位应依法为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护用品。3.用工单位不得将被派遣员工再派遣至其他用人单位。4.用工单位出现拖欠工资、超时加班等违规情况时，劳务派遣单位有义务协助员工维权。5.用工单位因生产经营变化需退回派遣员工时，应提前30日书面通知劳务派遣单位。